6 estrategias para evitar el acoso laboral en hoteles

Entre las conductas más típicas que constituyen acoso laboral están los actos de agresión verbal o fisica, expresiones injuriosas, humillaciones descalificantes, injustificadas amenazas de despido, cambios caprichosos de turnos, sobrecarga de trabajo o la negativa injustificada a otorgar permisos al...